Le team building est souvent considéré comme une pratique ringarde et inutile. Mais lorsqu’il est bien fait, il peut faire une différence significative. Il a été démontré que le team building multiplie par deux la productivité des employés et entraîne une augmentation du chiffre d’affaires. Cet article aborde les principes de base du team building et les meilleures pratiques pour rendre cet événement plus fructifiant.
Qu’est-ce que le team building ?
Le team building désigne le processus conscient d’amélioration de la qualité des relations au sein d’un groupe de personnes dans le but d’accroître la productivité, l’engagement et l’efficacité globale sur le lieu de travail. Cet objectif est souvent atteint par le biais d’une myriade d’activités, notamment :
- La fixation d’objectifs,
- La gamification,
- La formation,
- Le coaching,
- Le développement des compétences.
Vous êtes peut-être plus familier avec les activités appelées « team building », telles que les salles d’évasion, les séances de peintures et les matchs de foot… Mais pour plus d’originalité, privilégiez des sorties exceptionnelles comme la visite de terroir bordelais, ou des animations de soirée, etc. N’hésitez pas à faire appel à une agence de réalisation de team building à Bordeaux pour plus d’événements créatifs.
Quels sont les avantages des activités de team building ?
Avec une stratégie de team building adaptée, vous pouvez créer un sentiment de collaboration et de camaraderie au sein de votre organisation. En donnant à chaque membre de l’équipe un objectif à atteindre, ils s’approprient leur travail. Selon LinkedIn, la création d’équipes responsabilisées augmente la fidélisation des employés de 48 %.
Voici quelques-uns des avantages des activités de renforcement de l’esprit d’équipe :
- Renforcement des liens et de la collaboration,
- Réduction des problèmes sur le lieu de travail,
- Amélioration du travail à distance,
- Augmentation de la productivité,
- Compréhension plus profonde des valeurs de l’entreprise.
Les activités de team building sont incontestablement bénéfiques pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Passer du temps de qualité ensemble peut améliorer la collaboration et rendre chaque employé plus conscient de son rôle dans la réalisation des objectifs communs. En d’autres termes, si vous voulez construire une meilleure organisation, vous devez commencer par les personnes et construire une meilleure équipe. Lorsque les employés travaillent ensemble, la croissance n’est pas linéaire, mais exponentielle.
Déléguer l’organisation de votre team building à des professionnels
Si vous voulez renforcer les relations de votre équipe, vous devez l’impliquer. Ce faisant, vous pouvez accroître leur sentiment d’appartenance et augmenter la probabilité de leur participation. Contrairement à ce que l’on pourrait croire, le team building n’est pas seulement un jeu. Il ne s’agit pas non plus de tomber à la renverse dans les bras de vos collègues. Ou encore de se faire de nouveaux amis ou de s’amuser au bureau.
Alors, pour ne pas tomber sur la mauvaise route, confiez l’organisation de votre team building à des professionnels. Ces derniers sauront mettre en place des activités récréatives, conformes à vos objectifs d’entreprise. Le renforcement de l’esprit d’équipe consiste à apprendre à communiquer et à travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs.